В частности, речь шла о методике ситуационного управления. Она интересна тем, что может применяться на различных стадиях формирования профессионального мастерства.
Как правильно поддержать работника на разных этапах профессионального становления, умело сочетая поощрение и критику, и о других действенных методиках управления рассказала директор по персоналу и социальным вопросам Ольга ПОТАПОВА.
Благодаря доходчивому и образному объяснению лектора, слушатели уяснили, что на конечный результат, которым является профессиональный рост персонала, влияет множество факторов, которые непременно должен учесть грамотный руководитель. Важно научиться применять методики, способные поддержать и простимулировать новичка, вселить уверенность в осторожного исполнителя и на равных поддержать профессионала.
Еще одна интересная тема, поднятая Ольгой Николаевной, касалась управления собой во времени и самодисциплины. И в этом вопросе было обозначено множество интересных фактов, некоторые детали, касающиеся продуктивности рабочего времени, стали открытием для аудитории.