На Ашинском метзаводе стартовало трудовое соревнование между структурными подразделениями и работниками. Итоги традиционного профессионального конкурса будут подведены ко Дню металлурга.
По результатам соревнования будут определены лучшие цеха (в своих группах), лучший отдел заводоуправления, лучшие мастер и специалист завода, лучший рабочий по профессии и лучший молодой специалист. Учет выполнения показателей ведется нарастающим итогом с начала года. Отсутствие плана по какому-либо показателю приравнивается к его невыполнению.
К общим для всех цехов показателям относятся рост объемов производства (работ, услуг) по сравнению с планом – в натуральных единицах, снижение затрат, уровень брака, снижение заболеваемости, состояние трудовой дисциплины и др. Каждому цеху предъявляются и отдельные требования: так, в ТЭЦ будет оцениваться бесперебойное и качественное обеспечение подразделений завода всеми видами энергии и рост выработки электроэнергии по сравнению с планом, а в ЖДЦ – соблюдение нормативного времени пользования вагонами по заводу.
В работе отделов будет оцениваться отсутствие срывов в работе цехов по их вине, экономический эффект рацпредложений и спецмероприятий, а также выполнение плана мероприятий по приказу № 1. Выделяются и отдельные критерии оценки для каждого из отделов.
Лучшим мастером завода будет признан мастер, механик, электрик, начальник смены или участка, если возглавляемый им коллектив не будет иметь нареканий в работе, в том числе – избежит случаев травматизма и нарушения дисциплины, а также внесет вклад в экономику подразделения.
За звание «Лучший специалист» борются инженеры и экономисты всех специальностей, а также бухгалтеры. Победит тот, кто регулярно демонстрирует высокое качество и своевременность выполняемой работы, а также вносит рацпредложения и предлагает мероприятия по совершенствованию организации производства, управления, минимизации налогов.
Соревнование «Лучший рабочий по профессии» организуется в цехах между рабочими одной и той же профессии.
Лучшим молодым специалистом назовут заводчанина до 30 лет, имеющего высшее образование и выполняющего вышеназванные требования, а также участвующего в общественной жизни предприятия, преподавательской деятельности и пр.
Материалы для подведения итогов будут предоставлены в отдел организации труда и заработной платы до 20 июня. Награждение состоится во время празднования Дня металлурга, победители получат финансовое поощрение.