В течение трех дней заводчане не старше 30-летнего возраста принимали участие в научных баталиях, выступая перед комиссией и слушателями, защищая значимость своей идеи в пяти секциях: сталеплавильной, прокатной, энергетической, механической и секции информационных технологий и автоматизации технологических процессов и производств.
По результатам НТК-2014 уже внедрено 9 технических разработок, предстоит претворить в жизнь 16. В целях возможного перспективного применения 9 работ отнесены в банк технических идей.
К НТК, как к возможности оценить кадровый потенциал своего отдела, относятся многие руководители. И это, безусловно, правильно. Ведь научная работа — это хороший способ для молодых заводчан заявить о себе.
Значимость и ценность НТК подчеркнул и генеральный директор АМЗ Владимир МЫЗГИН.
- Наша задача - общими усилиями снизить затраты, которые мы несем в ходе реконструкции листопрокатного производства, - говорит он. - В этом заводу очень помогают ваши инновационные идеи. Здесь собрались те, кто вносит вклад в развитие предприятия. Я уверен, что из рядов молодых заводчан смогут вырасти хорошие руководители и специалисты.
В следующем году к участию в конференции будут привлечены будущие молодые специалисты - работники предприятия, обучающиеся на 4 курсе МГТУ за счет средств завода. Кроме того, к участию в конференции планируется приглашать студентов 4 курса филиала ЮУрГУ, обучающихся по направлению «Металлургия». Плодотворное сотрудничество с ЮУрГУ в данном направлении позволит в дальнейшем растить кадры для завода, начиная со студенческой скамьи.
Пресс-служба
ОАО «Ашинский метзавод»
8(35159)33411,
Ссылка на пресс-службу обязательна